Vacature HR verantwoordelijke

De functie situeert zich op 2 domeinen die in tijdsbesteding 60/40% zijn:

1. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van verschillende administratieve opdrachten.

Dit houdt in:

• Correct afhandelen van de totale loons- en personeelsadministratie i.s.m. het sociaal secretariaat.
• Beheren van de tijdsregistratie, maandelijkse verloning, sociale documenten en personeelsdossiers
• Je draagt bij aan mogelijke HR projecten (arbeidsreglement, ziekteverzuim,…): je initieert ze, bent de eindverantwoordelijke, helpt ze mee implementeren,
• Vanuit je takenpakket zie je verbetermogelijkheden en je initieert hierrond voorstellen.

2. Je bent medeverantwoordelijk voor het HR-beleid binnen de organisatie.

Dit houdt in:

• Je bent (mede)verantwoordelijk voor het rekruterings- en selectieproces & projectmatige employer branding: je zoekt manieren om de organisatie bekend te maken, de juiste mensen aan te trekken en ondersteunt het proces van nieuwe aanwervingen.
• Vanuit de door jou in kaart gebrachte verwachtingen t.a.v. een opleidingsprogramma, werk je dit uit, samen met de betrokken collega’s.
• Samen met de operations manager ben je verantwoordelijk voor het functionerings- en evaluatieproces binnen de organisatie inclusief de planning
• Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers en bent in staat om, vanuit het beluisteren van hun noden, manieren te vinden die goed zijn voor de individuele medewerker en de organisatie.

• Je beschikt over een Bachelor diploma
• Je hebt bij voorkeur reeds een eerste werkervaring binnen “soft and hard HR”
• Je vertoeft graag in een productieomgeving
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving
• Je bent sterke communicatief en sociaal
• Nauwkeurigheid en discretie is noodzakelijk
• Zowel in team samenwerken als zelfstandig werken is geen probleem, met aandacht voor de prioriteiten (autonoom)
• Je bent flexibel in je opdracht, bereid om andere zaken te doen

• In jouw rol rapporteer je aan de bedrijfsleider maar heb je heel veel samenwerking met de operations manager.
• Je komt terecht in een organisatie met een onderbouwde lange termijnvisie waarbij degelijkheid en innoveren centraal staan en dit met respect voor elke medewerker.
• Je werkt in een familiale KMO waar je bijdrage en inzet belangrijk is en gewaardeerd wordt.
• Je krijgt begeleiding in de job en er is ruimte voor verdere opleiding.
• Je krijgt een competitief salarispakket dat in verhouding staat met je expertise. Een deel van jouw salarispakket kan je zelf invulling geven door het geïntroduceerde flexplan.
• Je hebt flexibele arbeidsuren en verlofplanning.
• Je krijgt de ruimte om zelf invulling te geven aan je jobinhoud, op voorwaarde dat de basis van HR (hard) optimaal verloopt, gezien de impact hiervan op onze medewerkers.

Is dit de job die bij je past?

Mail je motivatie en CV naar HR@pedeo.be

Je mag rekenen op een vlotte en discrete behandeling van je sollicitatie

Klik hier om te solliciteren

Pedeo in Oudenaarde is de hogedrukgieterij gespecialiseerd in de toelevering van hogedrukgietproducten in zink- en aluminiumlegeringen, in zijn niche is Pedeo toonaangevend. Als Full Service Die Caster streeft Pedeo naar toegevoegde waarde, zowel materieel onder de vorm van verspaningen, oppervlaktebehandelingen en montages, als immaterieel onder de vorm van service en kwaliteit. Klanten situeren zich in sectoren als design, telecommunicatie, elektronica, verlichting, bouw, automobiel, machinebouw,… Met de 65 medewerkers beoogt Pedeo een open bedrijfscultuur, waar degelijkheid, samenwerken en respect hoog in het vaandel gedragen worden.